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People Analytics
La abundancia de datos e información tiene un gran potencial para ser aplicada en todo el espectro de las organizaciones, y hoy ya está siendo utilizada por diversas industrias y sectores para potenciar su impacto, a través de su aprovechamiento mediante herramientas de Big Data y Analytics.
En este contexto florece People Analytics (PA), que surge de la combinación entre las nuevas tecnologías y el conocimiento acerca del comportamiento humano en el ámbito laboral, su función es analizar al personal, sus características y actitudes para predecir conductas, identificar talentos, ligar capacidades y competencias a las necesidades organizacionales.
Esta es una nueva forma de aprovechamiento de la información de los colaboradores que proviene de distintas fuentes que hoy están desconectadas, pero que uniéndose y buscando patrones pueden ser útiles para la toma de decisiones, identificar causas, evaluar posibles consecuencias y pasar de un enfoque cuya base es la intuición a otro basado en la evidencia y los datos de valor.
Hoy People Analytics es un nuevo paradigma que se abre como un océano de oportunidades que pueden ser aplicadas para mejorar y optimizar la toma de decisiones en cada una de las esferas de la administración de personal, desde el reclutamiento y la evaluación de desempeño, hasta la capacitación y la remuneración de los empleados. Con PA se puede decidir en base a datos, evidencia e información precisa, tornando estos procesos más justos, transparentes, asertivos y alineados con las necesidades y estrategias organizacionales.
En Wohrx te ayudamos a:
- Implementar People Analytics en tu organización
- Te acompañamos durante todo el proceso
- Capacitamos a tu equipo en HR Analytics