Wohrx Law

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Asesoramos y brindamos asistencia a trabajadores en trámites administrativos.

Efectuamos reclamos de diferente índole con la finalidad de asesorar y

representar a trabajadoras/es de casas particulares.

Iniciamos reclamos por despido en los términos de la Ley 24.013 a raíz de

relaciones laborales no registradas y/o deficientemente registradas.

Efectuamos reclamos e intimaciones por ejercicio abusivo de IUS VARIANDI, es

decir, debido a modificaciones de las condiciones esenciales de contratación por parte del empleador, como por ejemplo, reducción del salario, cambio del lugar de trabajo o de tareas, reducción de categoría.

Impugnamos despidos dispuestos con causa prearmada por el empleador

Reclamamos las indemnizaciones derivadas de despidos discriminatorios motivados

por enfermedad, nacionalidad, sexo, etc.

Efectuamos reclamos por despido motivados por licencias derivadas de enfermedades inculpables.

Reclamamos las indemnizaciones agravadas por despidos motivados por causas de maternidad o matrimonio.

Iniciamos reclamos destinados a obtener el cese del acoso laboral o mobbing por parte

del empleador.

Iniciamos reclamos por horas extras impagas y/o diferencias salariales motivadas en la deficiente registración durante el periodo laboral no prescripto.

Iniciamos reclamos ante ausencia de pago de liquidación final por parte del empleador, como asimismo, por diferencias indemnizatorias ante pagos insuficientes de las indemnizaciones legales derivadas de la desvinculación por despido.

  Efectuamos reclamos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Brindamos asesoramiento y asistencia ante las comisiones médicas como asimismo en el marco de un proceso judicial. 

Brindados un servicio y asesoramiento integral enfocado en la prevención y

reducción al número mínimo de cuestiones litigiosas y contingencias que

pudieran suscitarse entre las empresas y sus trabajadores. Para ello analizamos y

estudiamos la elaboración de las mejores estrategias personalizadas para cada

caso concreto, brindando un servicio personalizado y altamente especializado en

la materia.

Apercibimientos y/o suspensiones a trabajadores, control de ausentismo y

legajos personales. Intimaciones por inasistencias injustificadas por parte de los

trabajadores, a los efectos de asegurar el cumplimiento del débito laboral y

efectuar el control de cumplimiento de las normas internas de la empresa por

parte de sus trabajadores.

Seguimiento de plazos y derechos de los trabajadores a percibir su remuneración

durante licencias debido a enfermedades inculpables, seguimiento y control

médico laboral.

Control de legajos de trabajadores a fin de evitar la falta de notificaciones que

suelen suscitar cuestiones litigiosas, teniendo en cuenta el carácter recepticio  que rige en el fuero.

Redacción de intimaciones para trabajadores que se encuentren en condiciones de obtener el beneficio jubilatorio.

Efectuamos la denuncia y el seguimiento de reclamos ante las Aseguradoras de

Riesgos del Trabajo.

Brindamos asesoramiento ante constataciones y despidos mediante acta notarial motivados por injurias por parte de los trabajadores.

Elaboración de los despidos con causa frente a graves injurias proferidas por los

trabajadores o bien en casos de reincidencias de injurias que resulten incompatibles con la continuidad del vínculo laboral.

Redacción de intimaciones y/ despidos como asimismo contestaciones ante

reclamos de trabajadores, contestación de intimaciones.

Realización de acuerdos individuales ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad

Social.

Brindamos asesoramiento a empleadores ante reclamos de trabajadores ante el

Tribunal para el Personal de Casas Particulares.

Efectuamos descargos e impugnaciones a infracciones labradas por la autoridad

administrativa de contralor.